为加强集团内控管理体系建设，10月28日，沣西集团审计内控部、陕西MIC联合开展工程内控专题座谈交流会。审计内控部、陕西MIC主要负责人及双方单位业务负责员工共计20余人参加。会议从审计角度、内控牵制、巡视巡察等重点问题角度出发，结合日常工作中的典型案例，系统研讨工程管理、企业经营管理中存在的风险点和防范措施。

春种一粒粟，秋收万颗子。随后，绿浪农业公司将于10月底前完成全部4800亩秋收及冬小麦种植工作，为明年再次实现丰收打好基础。下一步，绿浪农业公司将继续坚持“科学布局，分类施策，目标导向，良田粮用”发展思路，围绕高标准农田建设目标，因地制宜、因时制宜，科学安排粮食种植种类，持续赋能沣西都市农业科技化、智慧化发展

近日，陕西省社会科学院公布“陕西科技创新优秀案例”入选案例公示名单其中，沣西集团西部云谷5家入园企业项目成功入选！秦创原创新驱动平台建设以来，西部云谷不断围绕“政产学研金投”六个维度九大服务体系，以企业需求为导向，建立从技术创新到产业应用的快速直通车，实现产业技术与项目落地间的精准对接，并通过联合相关职能部门、专业机构及高校院所，聚焦科技...

10月18日，信息产业园公司召开三季度经营指标分析暨四季度工作部署会，通报了公司三季度考核结果、财务经营情况，第三季度考核排名前两位及后两位部门进行交流发言，并就四季度指标难点问题进行梳理分析，各分管领导对四季度重点工作进行安排部署。认真学习党的二十大报告精神，将学习成果转化为工作方向，在打造产业体系，促实体经济发展，营造创新生态等方面谋...

为落实《关于开展“企业文化伴我行，我与集团共成长”主题故事、老照片有奖征集活动的通知》有关要求，10月17日下午，沣西集团行政部组织开展内部主题故事、老照片征集及评选活动。活动中，投稿人分别阐述了自己在集团的亲身经历和工作感悟，展示了自己在沣西拍摄的老照片，并详细讲解了作品内涵及理念，让我们看到了沣西集团角角落落日新月异的变化、朝气蓬勃的...

把“钱”送到产业最前线，园区是区域企业生存发展的重要载体，解决企业融资难，实际上就是为产业发展畅通“血脉”。一直以来，西部云谷积极应对企业融资难、融资慢、融资贵等发展困境，第一时间摸排和响应企业需求，快速、精准、有力做好金融支持和服务保障，并通过园区金融服务平台、投融资机构特色金融服务产品等，把优质的金融服务送到企业身边，激发企业内生动力...

为进一步领会把握集团企业文化理念，凝聚干部员工高质量转型发展的思想力量，10月17日下午，沣西集团行政部组织开展集团企业文化宣贯活动。会上，部门负责人简要介绍了沣西集团基本信息、组织机构和运营体系，详细阐述了集团使命、愿景、价值观等经营理念和奋斗精神，展现了集团企业文化的来源与沉淀、提升与塑造，并结合目前的工作职责，将集团企业文化融入日常...

为提高金蝶系统操作有效性，加强金蝶系统数据准确性，切实提高干部员工的工作技能及效率，10月12日，沣西发展集团组织开展金蝶系统操作培训会，邀请金蝶公司项目负责人高茁苗主讲，发展集团全部干部员工参加。本次培训切实加强了干部员工对金蝶系统操作的熟练度和准确性，规范了金蝶系统操作流程，为提高干部员工工作效率提供了强有力的辅助。

9月17日，信息产业园公司全体干部员工赴秦岭开展“同心前行筑梦远航”2022年全员拓展活动。西部云谷像一艘巨轮承载着科创梦想航行在大海之上，而秦创原就是那远方指路的灯塔，作为硬科技产业的实践者、开拓者，信息产业园公司全体干部员工将更加自觉、更加主动地融入到公司使命的生动实践中去，用更加优异的成绩为新城和集团高质量发展凝聚全员智慧、贡献更大力量。

9月16日，西部云谷秋季趣味运动会火热开赛，活动现场欢呼声、呐喊声、掌声此起彼伏，充满着和谐快乐的正能量。本次秋季运动会通过文娱活动赋能优化营商环境与宜居环境，是西部云谷“创新、协作、共享、融合”社区文化的生动实践，进一步丰富园区企业员工的精神文化生活，增强团队归属感和凝聚力，提升员工身体素质，激励员工将奋勇争先、乐观顽强、团结友爱的体育...

9月15日，以“创新·合作与粮食安全”为主题的第二十九届中国杨凌农业高新科技成果博览会正式拉开帷幕。绿色兴农，以农兴产，绿浪农业公司将利用此次农高会参展契机，积极学习先进发展思路、经营理念和产业形态，在开拓视野、更新观念、创新思路的同时，主动对外宣传，寻求合作机会，用科技赋能农业发展、用创新助力乡村振兴。

9月15日上午，置业公司召开集团党委理论中心组学习会精神传达会，公司党支部书记、董事长葛上义出席。会议学习了《习近平谈治国理政》第四卷——坚持不懈把全面从严治党向纵深推进、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和中共陕西省委办公厅《关于强化激励约束推动作风建设的若干措施》内容，传达了集团第8次党委理论中心组学习会精神并进行了交流研讨。